打破学科壁垒 加强学风建设 学者名师学术沙龙举办

华大在线讯（通讯员 宋发亿）10月28日，我校学者名师学术沙龙（人文和艺术组）暨聘期考核汇报会在科学会堂一楼报告厅举行，校党委书记赵凌云、副校长李鸿飞出席。我校朱英教授、胡亚敏教授、彭南生教授、王泽龙教授、凃正革教授、李俄宪教授、符平教授受邀担任评委。相关学科学者名师计划入选者、青年教师等参加并参与交流。

交流会上，姚双云教授、魏文享教授、刘固盛教授、王佳宇教授、罗良功教授分别做主题报告。10位桂子青年学者汇报了聘期内的工作进展及主要成果。与会专家对发言学者的报告作点评并给出指导意见。

专家们表示，学术研究要有强烈的问题意识、创新意识和精品意识，锚定方向深耕细作，建立起自己的研究领域，不断拓宽研究视野，敢于承担重大课题，产出精品力作，进一步提升学术影响力。要把握学科前沿，促进学科交叉融合，引领学科发展。要加强团队建设，大力培养青年学术骨干，组建人才梯队，做好学术传承与创新。要加强成果应用，积极建言资政，用理论研究服务公共决策，促进社会发展。

赵凌云对各位学者的聘期工作给予充分肯定，对学术报告予以高度评价。他表示，“公开展示+代表作+未来构想”的考核方式，公开性和公正性兼具，仪式性和实质性结合，对完善新时代人才评价和激励机制具有启发意义。各类人才要走好自主成长之路，努力成长为大师。要不断增强人文社会科学华师学派自信，做好学术传承与创新，努力讲好中国故事，为构建中国哲学社会科学学科体系、学术体系、话语体系、知识体系做出应有的贡献。赵凌云强调，党的二十大报告统筹教育、科技、人才三方面工作，作出整体部署，加快推进教育强国、科技强国、人才强国建设进程，人才工作迎来了新的历史性机遇。学校要站在为中国式现代化提供人才支撑的战略高度，深入推进人才强校战略实施。要加强党对人才工作的领导，重点开好学校人才工作会议，部署新时代学校人才工作的顶层框架制度设计和战略举措。要加大人才自主培养力度，提高人才培养质量。要完善人才工作政策体系，发挥人才创新引领作用。

学者名师学术沙龙暨聘期考核共分为五组，教育组、人文和艺术组已举办，社科组、经管组、理工组将会陆续进行。沙龙同时面向校内各学院直播。

（审读人：张文超）